大過年的會在初四約面試嗎？光電大廠「群創光電」發生一起面試烏龍，有網友表示接到群創的面試通知，要求他在初四( 8 日)時前往台南廠做面試，這名網友雖然疑惑，但還是依約前往，結果到公司時空蕩蕩都沒人，讓他自嘲，「我智商不足相信了他們的邀約」。
農曆年後是轉職高峰，不少人會想趁機轉跑道，不過這名網友接到「群創光電負壓排風扇」的面試通知，通風設備日期竟然選在大年初四，他還有詢問人資「日期沒問題嗎？」，因此初四時才依約前往面試。
沒想到一到公司發現根本沒人，大家都去過年了。不過這名網友表示，「還好本身順便要來台南玩，所以被放鳥覺得還好！」但大公司竟然出現這離譜的錯誤，讓網友覺得不可思議。
負壓排風扇用於室內降溫，具有投資小，成本低，壽命長，降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度等優點。
1、投資小，成本低，壽命長。
2、降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度。
3、風量大，噪音低，比中央空調更加的節能環保，省電又無害。
4、置換進來的空氣清新，濕潤，不會讓人有不適感。
負壓排風扇雖然性能好，但如果成做到以下幾點，壽命更長：
1、只有在風機設備完全正常情況下方可運轉。
2、如風機設備在檢修後開動時，則需注意風機各部位是否正常。
3、定期清除風機及氣體輸送管道內部的灰塵、污垢及水等雜質、並防止鏽蝕。
4、對風機設備的修理，不許在運轉中進行。
還有人開玩笑表示這是人資給的「智力測驗」，但原 PO 表示比起自做主張沒去更怕放鳥公司因此決定赴約，同時貼出群創的面試通知信件佐證，立刻笑翻所有網友，「 Email 貼出來真的會笑死 優質公司」、「有證據給推」、「誰說大公司員工不會犯低級錯誤？」、「會不會是人資要年後離職了...故意惡搞公司一波」、「空城計，孔明的計謀」。
根據報導，群創公司回應，此為個案，因承辦人作業疏失，公司已專人向求職者表達歉意並願意提供相關交通補貼，後續將加強人員工廠降溫風扇訓練與系統防呆，已避免相同事件發生。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
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